麗思的部落格

大年初五的一早，就能收到這樣充滿''能量''的春節文告，我想金虎這一年，必定會有更多不凡的人才出現...。

 郭台銘說：

一、如果

              （1 ）妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

              （2 ）妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。

              （3 ）妳只是打報表，不確定數字正確性。

              （4 ）妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

               （5 ）妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老闆、公司。

         那麼，妳不夠格做一個稱職的助理，妳的工作，任何人都可以取代。

 二、如果

              （1 ）你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。

              （2）你從未想過個人目標攸關部門目標達成。

              （3）送樣後，從未想過結果如何，為什麼沒消息。

              （4）報價後，從未追蹤為什麼沒有訂單，差多少可以成交。

              （5 ）訂單多了，從未去想怎麼回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

              （6 ）訂單少了，不去追查什麼原因，毫無感覺、毫無動作。

              （7 ）你從未想過在客戶面前更專業、更守信。

               （8 ）工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

              （9 ）你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

         那麼，你不夠格做一個稱職的業務人員，你實在是我們大家的負擔。

三、如果

             （ 1 ）你不把客戶需求當作是非常的重要。

              （2）你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢討。

             （ 3）你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。

            （ 4 ）業務反應客戶的問題，你嫌他煩。

            （ 5）客戶反應品質的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

            （6）你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

            （7）你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善品質。

           那麼，你不夠格做一個稱職的生產部主管，與你共事，我很疲勞。

          每日我們在外努力，沒有良好的品質，沒有良好的服務做後盾，一切效果會打折扣，我們便成口才一流、品質二流、服務三流的公司。

四、如果

         （ 1 ）有罵沒有稱讚、有懲罰沒有獎勵。

         （ 2）對企業有利的，不立刻行動。

         （ 3）經常把〝再看看〞、〝再研究〞掛在嘴邊。

        那麼，我也只能偷偷的說，你不是一個稱職的老闆。

 結語

       （1）我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。

                每個人每天都會有時間的壓力、品質的壓力、成本的壓力及業績的壓力，沒有壓力不是「工作」 '而是「 玩耍」。本人深有同感，欠缺壓力還會使我衰老。

        （2）去年，我們的表現平平。今年，我們目標都已確定，時間過了幾個月，雖然暫時達成率不佳，但我仍深具信心，景氣、政治並不可怕，怕的是沒有危機意識，沒有檢討的 能力，沒有執行的能力。

 我有一個夢：
        我希望你們在組織中都有不可被取代的地位。

        我希望每個部門在公司有不可被取代的地位。

        我希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。

        我希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。

        我希望再享受一次，達成目標後〝爽 〞的感覺。

我也有個夢：

      我希望精神健康協會、活力滿分社區復健中心、元氣康復之家及心築關懷中心在新竹的精神健康/復健領域都有不可被取代的地位。

     我希望我們每個人在其中都能有不可被取代的地位。

     我希望我們的「助人專業服務」能在衛政、社政及勞政體系，以及我們的服務對象心中都有不可被取代的地位。

     我希望透過團隊的努力與合作，可以創造彼此更豐富及精彩人生的收穫與體驗。

     我希望我們能一起享受，達成目標後''爽''的感覺。

感謝阿蘭 麗思