麗思的部落格

又看到朋友臉書的貼文

忍不住還是回應了:

制度有其時代背景和內涵 光看數字是表象

改革之所以困難是因為:

一是只要削及既得利益必有抵抗。

二是信賴原則。

三是，打不到奸商肥貓污吏，底層軍公教不平。
四是沒魄力，要嗎就砍（幅度可商議），要嘛就決定不改。拍板定案，免得對立年年發酵。

此外, 要說的是: 把別人變窮, 並不會使自己變富有

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以下是引用的內文:

這是台灣目前制度下，一般勞工與軍公教退休金的比較。你沒看錯，差距最大九點四倍，幾乎差了一個零。

這不是要指控軍公教有錯，因為這制度不是他們定的。

有問題的是制訂制度的人。
⋯⋯ 
國家為什麼讓國民們被分類成橘子與蘋果，而且保障相差將近十倍之多？

（這是我上年代向錢看之後跟節目要來的圖版。）

我這裡的讀者很多還沒進入社會工作，但問題是你進入社會工作的時候，只能被迫接受這種不公，除了逃出台灣之外，連選擇餘地都沒有。

不要因為你還年輕，覺得這跟你無關。正因為你還年輕，所以跟你百分之百相關。

請認真關切這個年金議題，因為幾年之後倒楣的就會是你，而更久之後，你退休還更沒保障。

五一勞團要上街，至少知道一下他們替你們抗爭的原因是什麼。

引用:http://blog.xuite.net/mubaichen/twblog/153398262-%E4%B8%80%E8%88%AC%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%88%87%E8%BB%8D%E5%85%AC%E6%95%99%E9%80%80%E4%BC%91%E9%87%91%E7%9A%84%E6%AF%94%E8%BC%83