麗思的部落格

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全國教育退休人員協會支持年金改革，但是反對：
一，鬥爭性的改革，NO!
二、選擇性的改革，NO!
三、民粹式的改革，NO!
四、對立式的改革，NO!
五、破壞性的改革，NO!
但是，不幸的事情正在發生，新的執政黨透過1050523自由時報、三立電視台刊登勞工退休金所得和公教人員的比較，企圖引起社會的階級對立，壓制軍公教人員的反彈。
這就是執政黨想要的鬥爭性的改革與對立式的改革，我們希望拿出科學實據、理性討論。
下面的表就是教師與勞工的退撫基金繳費額的比較：
1.一個新進教師以200元本俸教師來計算，每月繳交退撫基金1885；而一個22K企業勞工繳交264，相差7.14倍。
2.一位45歲的校長525級，其本俸是45750元，繳交退撫金3843，而一位企業公司總經理本俸最高限於43000元，繳交516元，相差7.45倍。而事實上校長加上職務加給8700元，專業加給31320元，總薪資是85770元。企業總經理本俸是43000，加上職務加給，因公司而不同，但約在4~10萬之間，也就是總經理實質月薪約在8.3~14萬之間，可是所繳的退撫基金差7.43倍之多。
繳得多，領得多；繳得少，領得少。政府拿給報社記者的訊息為什麼要故意扭曲呢?這其中必然暗藏玄機！的確，鬥爭式的年金改革真的開始了!
請軍公教人員要知道自己的義務和權利，不要一句共體時艱，就給政府給矇騙了！