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剛剛跟好友聊天


她談到有位我們的學妹 老大換了三個保姆


第一個是住樓上的鄰居 有一天晚上把孩子送回來就說


明天不要再把孩子送過來  我先生不要我帶


第二個保姆 是有一次她提早下班去看孩子


竟然發現保姆把兩個孩子鎖在家裡 自己外出辦事


她又氣又急 卻要告訴自己一定要先沉住氣


趕快找新保姆 一星期才找到


等找到新保姆 終止委託 她才跟舊保姆說:


妳實在很可惡!


想想那六天每天要把孩子送過去的心情


叫做媽媽的多麼折磨 心疼


 


轉貼: 先處理心情、再處理事情



在職場工作中,「溝通」是一件很重要的事,不管是對上司、屬下、同仁、客戶,
或對各接洽商談的單位,都需要更好的溝通技巧,這亦即所謂的『人際溝通』。
然而,在職場中,難免會碰到許多不如意的事,也會遭遇挫折,
這時,自我心情的調適,或自我不斷的激勵,就是所謂的『自我溝通』。

 

有時我們在溝通時會不自覺地用一些『否定式』、『命令式』、或『上對下』的說話方式,
例如:『你錯了,你錯了,話不能這麼說』,或是『唉呀,跟你說過多少次了,
你這樣做不行啦,你怎麼那麼笨,跟你講你都不聽……』
一般來說,人都不喜歡『被批評、被否定』

 

但是,有時我們在言談間,卻不知不覺地流露出『自我中心主義』和『優越感』,
覺得自己都是對的,別人都是錯的。

 

可是,有句話說:『強勢的建議,是一種攻擊』

 

有時,即使我們說話的出發點是良善的、是好意的,但如果講話的口氣太強勢、
太不注意到對方的感受,則對方聽起來,就會像是一種攻擊一樣,很不舒服。
所以,有時候我們的心中會有一種慨嘆…你知道嗎?
其實,我滿贊同你的想法,但我很不喜歡你『講話的口氣』
其實,我滿同意你的見解,但我很不喜歡你『講話的態度』

 

有時,我們會說:
『我這個人很理性啊,你看,我的門都是開的,大家隨時都可以進來和我溝通啊』
可是,如果『我們的門是開的,心卻是關的』,又有什麼用呢?
  因此,在溝通時,必須注意到對方的感受,畢竟每個人都有『自我尊嚴感的需求』
每個人都希望被肯定、被讚美、被認同、被附和,而不喜歡被否定、被輕視
 
所以,即使雙方意見不同,但必須做到『異中求同、圓融溝通』,
『有話照說,但口氣要委婉許多』。

 

 

 

中國人造字很有意思,想想『我』這個字,是哪兩個字的組合呢?是『手』和『戈』
「我」字,竟然就是「每個人手上都拿著刀劍、武器」,
所以每個人都常做「自我防衛」,來保護自己。 
 
但是,在溝通時,人除了防衛自己之外,也要站在別人的立場來想,善用「同理心」,
也學習控制自己的『舌頭』,『在適當的時候,說出一句漂亮的話;
也在必要的時候,及時打住一句不該說的話』。

 

因此,我們必須學習『不要急著說、不要搶著說,而是要想著說』,
絕對不要『逞口舌之快』而後悔。

 


因為說話是沒有『橡皮擦』、沒有『立可白』的,不能再把話擦掉呀。 
另外,職場溝通中,我們必須學習『情緒忍受力』和『挫折容忍力』;
因為,『脾氣來了,福氣就沒有了』
  在我們碰到棘手的問題時,必須先靜下來、勿衝動行事,
也學習『先處理心情、再處理事情』,免得事情愈弄愈糟糕。
有句話說:『生命的長度是上帝所給予的,但生命的寬度卻掌握在我們自己的手中』
 
的確,我們雖然不能控制生命的『長度」
但我們可以控制生命的『寬度』

 

引用:http://tw.myblog.yahoo.com/jw!nM3Ug3.CAAe4WpfDaLL0dB_DIg--/article?mid=888&prev=761&next=887

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